Разрыв целевого договора: выплаты за обучение и социальную поддержку - какие правила?

Для того, чтобы определить, нужно ли выплачивать больнице как за обучение в университете, так и за социальную поддержку, необходимо ознакомиться с условиями целевого договора. Если в целевом договоре не указаны условия об обязательном возмещении затрат на обучение в университете, то выплаты за обучение не требуются и достаточно будет выплатить социальную поддержку. Однако, в случае, если целевой договор предусматривает обязательное возмещение затрат на обучение в университете, также необходимо будет выплатить указанную сумму.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с текстом данного целевого договора, поскольку условия выплаты обучения в университете и социальной поддержки в течение 3 лет, а также порядок расторжения договора, определяются его условиями.

Если в тексте договора прописано, что при разрыве договора необходимо выплатить как за обучение в университете, так и за социальную поддержку, то нужно выплатить обе суммы. Если же предусмотрена обязанность выплаты только социальной поддержки, то достаточно выплатить только эту сумму.

Также необходимо обратить внимание на сроки и порядок выплаты, указанные в договоре. В случае несоблюдения указанных условий могут возникнуть дополнительные обязательства для стороны, которая нарушила договор.

Конкретных статей закона, применимых к данному конкретному случаю, необходимо знать больше деталей и условий договора. Однако при разрыве договора, следует обратить внимание на положения гражданского кодекса Российской Федерации (статьи 420-432), закона "О защите прав потребителей" (статьи 30-32), а также на условия и порядок разрыва договора, оговоренные в самом договоре.