Разработка ПО: заключение договора с физическим лицом-исполнителем без прописки по месту жительства

Да, в соответствии с законодательством Российской Федерации заключение договора на оказание услуг физическому лицу в качестве исполнителя без прописки по месту жительства возможно. Однако стоит учитывать, что налоговое законодательство Российской Федерации предусматривает ряд требований, которые необходимо соблюдать при заключении договоров с физическими лицами. В частности, физические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность, обязаны в течение 30 календарных дней со дня регистрации в качестве индивидуального предпринимателя зарегистрироваться в налоговых органах и начать свою деятельность на основе оформленного договора налогового агента. Также следует отметить, что для заключения договора может потребоваться наличие соответствующих разрешительных документов.

Для заключения такого договора необходимы следующие документы:

1. Паспорт исполнителя - для подтверждения его личности и гражданства России;
2. Документ, подтверждающий образование или специализацию в области разработки программного обеспечения;
3. ИНН (индивидуальный налоговый номер) исполнителя – для оплаты налогов;
4. Адрес регистрации или проживания исполнителя – для связи и заключения договора.

Не имея прописки по месту жительства, исполнитель может указать свой фактический адрес проживания или адрес, по которому он может принимать почтовые отправления. В целом, отсутствие прописки не является препятствием для заключения договора на оказание услуг разработки программного обеспечения. Однако стоит учесть, что в таком случае могут быть затруднения с отправкой официальной корреспонденции и получением документов от исполнителя.

Статьи закона, применимые для решения вопроса:

• Гражданский кодекс РФ (статья 309) - об участниках гражданско-правовых отношений;
• Кодекс РФ об административных правонарушениях (статьи 19.5 и 20.6) - об ответственности за нарушение требований регистрации места жительства;
• Трудовой кодекс РФ (статьи 721 и 722) - об исполнителях услуг, а также о заключении трудовых договоров.

Однако в данном случае необходимо рассмотреть дополнительные обстоятельства, связанные со спецификой деятельности и требованиями законодательства об информации, телекоммуникациях и защите персональных данных.