Размер выплаты при повторном декретном отпуске и продолжительность работы на данной работе

Добрый вечер! Размер выплат пособия по уходу за ребенком определяется в зависимости от стажа работы за ранее и дохода за последние 2 года до наступления времени ухода. При этом пособие может составлять не менее 40% среднего заработка. Таким образом, для точного расчета суммы выплат необходимо уточнить информацию о размере заработной платы и стаже работы за последние 2 года.

Для решения вопроса о размере выплат пособия по беременности и родам необходимо обратиться в социальную защиту населения по месту жительства или работы с следующими документами: - паспорт гражданина РФ; - СНИЛС; - страховой медицинский полис; - свидетельство о рождении ребенка; - трудовую книжку (или договора о работе) с места работы с указанием заработной платы за последние 24 месяца до выхода на декретный отпуск; - справку о доходах за последние 6 месяцев до выхода на декретный отпуск; - декларацию о доходах и имуществе за предыдущий год (если доходы были); - документы, подтверждающие право на льготы, если они имеются (например, справки о состоянии здоровья, решения местных органов власти и т.д.).

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от типа выплаты в период декретного отпуска. В соответствии со ст.183 Трудового кодекса Российской Федерации, женщина, находящаяся в декретном отпуске, имеет право на пособие по беременности и родам в размере 100% заработка за 2 предыдущих месяца до начала отпуска.

Если же речь идет о выплатах в период декретного отпуска по уходу за ребенком, то применяются статьи 256 и 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Сумма выплаты должна быть не менее 50% средней заработной платы работника за последние два года или за последний год работы. Однако, точный расчет может производиться только на основании конкретных данных о заработке и условиях контракта работника.