Размер налога на оклад работника: почему он составляет более 13%?

Согласно статье 87 Налогового кодекса Российской Федерации, налог на доходы физических лиц устанавливается в размере 13% от дохода налогоплательщика за налоговый период. Если работодатель снимает сумму налога большую, чем 13%, то это может быть нарушением законодательства Российской Федерации. Также, сумма налога должна быть рассчитана от полной суммы оклада указанной в трудовом договоре. Если работодатель снимает налог от суммы меньшей, чем указанная в договоре, тоже может быть нарушением закона. В данном случае, рекомендуется провести проверку с учетом действующего законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса следует обращаться к работодателю с требованием исправить ситуацию и начислить заработную плату в соответствии с законодательством. При этом желательно иметь копию трудового договора и выписку из заработной платы за соответствующий период. Если работодатель не реагирует на запросы, то следует обращаться в соответствующие органы контроля (например, в налоговую инспекцию или в региональный орган Роспотребнадзора), которые могут провести проверку и принять меры по восстановлению нарушенных прав.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 131 Трудового кодекса РФ "Работа по трудовому договору"; - Статья 120 Налогового кодекса РФ "Общие положения об объекте налогообложения"; - Статья 146 Налогового кодекса РФ "Налог на доходы физических лиц"; - Статья 152 Налогового кодекса РФ "Размер налоговой базы по налогу на доходы физических лиц"; - Статья 156 Налогового кодекса РФ "Ставки налога на доходы физических лиц".