Размер детского пособия за уход за вторым ребенком до полутора лет: расчет и информация
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3069032
Ответы юристов (1)
Для расчета детского пособия по уходу за вторым ребенком до полутора лет учитывается размер материнского капитала и средний заработок родителя за последние два года. При этом, ставка пособия зависит от числа детей в семье и региона, в котором проживает семья. Для точного расчета размера пособия необходимо обратиться в соответствующий орган социальной защиты населения.
Для расчета размера детского пособия на второго ребенка до 1,5 лет потребуются следующие документы: - заявление на получение пособия, которое можно подать в отделении Пенсионного фонда РФ (ПФР) по месту жительства; - паспорт гражданина РФ (оригинал и копия); - свидетельство о рождении второго ребенка (оригинал и копия); - трудовая книжка за последние 2 года (оригинал и копии) или справка о заработной плате за последние 2 года от работодателя; - СНИЛС (оригинал и копия).
На основании предоставленных документов ПФР произведет расчет размера пособия на второго ребенка до 1,5 лет, учитывая заработную плату за предыдущие 2 года. По умолчанию, размер пособия составляет 40% от средней заработной платы, но не более определенного ограничения, которое установлено на уровне региона. В данном случае, если предоставленная информация об истории заработной платы верна, то средний заработок за предыдущие 2 года будет равен около 32 000 рублей, и размер детского пособия составит около 12 800 рублей в месяц.
Статьи, применимые к данному вопросу:
Статья 14 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Постановление Правительства РФ от 06.05.2011 № 354 "Об утверждении Правил назначения и выплаты государственной денежной выплаты гражданам, имеющим детей"
Порядок расчета размера денежных выплат, установленный Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы