Размер алиментов для неофициально устроенных на одного ребенка в РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 842468
Ответы юристов (1)
Размер назначения алиментов в Российской Федерации на одного ребенка, в случае если один из родителей официально не трудоустроен, зависит от доходов и возможностей другого родителя, а также от величины расходов на содержание ребенка. В соответствии с Законом "Об алиментных обязательствах" минимальный размер алиментов на одного ребенка составляет 25% от заработка родителя, обязанных выплачивать алименты. Однако, судья может установить и более высокую сумму алиментов, если это будет соответствовать интересам ребенка.
Для решения вопроса о размере алиментов на несовершеннолетнего ребенка следует обратиться в суд с заявлением о назначении алиментов. Предоставление документов для этой процедуры может варьироваться в зависимости от региона и конкретных обстоятельств дела, однако, как правило, следующие документы должны быть подготовлены:
- Заявление о назначении алиментов;
- Документы, подтверждающие факт проживания ребенка с родителем-заявителем, например, свидетельства о рождении ребенка, удостоверения личности родителей и т.д.;
- Документы, подтверждающие факт отсутствия официального трудоустройства другого родителя ребенка, например, справки из налоговых органов, трудовые книжки и т.д.;
- Документы, подтверждающие доход родителя-защитника, например, справки из организаций о выплатах заработной платы, налоговые декларации и т.д.;
- Иные документы, в зависимости от конкретных обстоятельств дела.
Важно отметить, что сведения о доходах и имуществе родителя не устроенного могут быть установлены судом путем запроса соответствующих документов у компетентных органов и лиц.
Статья 80 Семейного кодекса РФ "Размер алиментов" и статья 81 Семейного кодекса РФ "Установление алиментов на содержание ребенка".
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы