Как получить выплаты после вахты: права и возможности для неофициально устроенных работников

Иногородняя, которая работала вахтой, могла написать заявление об увольнении, если в ее трудовом договоре или соглашении с работодателем была предусмотрена возможность прекращения трудового договора по инициативе сторон. Однако, поскольку она не была официально трудоустроена, возможно, ей следует обратиться в Российскую инспекцию труда, чтобы выяснить, была ли ее деятельность на территории России законной. Если работа была законной, то она также может обратиться в суд для защиты своих прав и получения необходимых выплат. В таком случае сроки выплат будут определяться судом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы:

1. Заявление на увольнение, подписанное Вами.

2. Ведомости смен (или другие документы, подтверждающие отработанные Вами дни), которые должны содержать информацию о количестве отработанных дней, зарплате, удержаниях и выплатах.

3. Трудовая книжка или договор о предоставлении услуг (если был заключен).

В соответствии с законодательством Российской Федерации работник имеет право на исправление ошибок в заработной плате, выплату задолженности по заработной плате не позднее чем через 15 дней после увольнения, если иное не предусмотрено договором между работником и работодателем.

Если в течение 15 дней после увольнения работодатель не выплачивает Вам заработную плату, то Вы можете обратиться в соответствующий орган надзора (например, инспекцию труда), чтобы решить этот вопрос. Жалобу можно подать в течение года с момента, когда было нарушено Ваше право на получение заработной платы.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 13. Трудовой договор Статья 14. Форма трудового договора Статья 15. Содержание трудового договора Статья 40. Увольнение по инициативе работника Статья 136.1. Заработная плата работника, отработавшего неполный рабочий день, неполную рабочую неделю, неполный месяц, находившегося в отпуске без сохранения заработной платы и в других случаях Статья 136.2. Расчет и выплата заработной платы работника при увольнении