Разгрузка товаров в аптеках: заработная плата и правомерность действий начальства

Согласно статье 131 Гражданского кодекса Российской Федерации, объем оплаты труда определяется договором о труде или коллективным договором. Таким образом, начальство имеет право устанавливать принцип оплаты труда грузчиков в зависимости от количества разгруженного объема, но обязано указывать стоимость за единицу измерения объема.

Для решения данного вопроса может понадобиться следующая документация:

1. Трудовой договор или договор подряда (если таковой имеется), в котором должны быть указаны условия оплаты труда грузчика.

2. Коллективный договор или правила внутреннего трудового распорядка, регулирующие порядок оплаты труда работников.

3. Трудовые нормативы или технологические карты, определяющие время и объем работы грузчика, а также оплату труда в зависимости от выполненного объема.

4. Законодательство Российской Федерации, в том числе Трудовой кодекс РФ и законы об оплате труда, которые могут содержать положения о формировании размера заработной платы, включая оплату за выполненную работу или объем выполненных работ.

С учетом предоставленных материалов, можно провести юридическую экспертизу договорных условий и действующих нормативных актов, а также определить наличие нарушений законодательства в сфере оплаты труда грузчика.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс РФ, статьи 112-116 (об оплате труда) - Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ "О труде в Российской Федерации", статьи 7-9 (о заработной плате)