Расторжение договора студентом-целевиком с ГУЗО: важность мер социальной поддержки и правовое значение

Каково значение пункта о мерах социальной поддержки в договоре студента-целевика с ГУЗО, учитывая ФЗ "Об образовании" и важность существенных условий договора, и каким образом возможно расторжение этого договора?

| Владислав, Москва
Категория: Договорное право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Студент-целевик имеет право расторгнуть договор с ГУЗО, если в договоре отсутствует пункт о мерах социальной поддержки, так как согласно ФЗ "Об образовании" данный пункт является существенным условием договора. Если в договоре отсутствуют существенные условия, то договор считается недействительным и может быть расторгнут студентом-целевиком. Студент-целевик имеет право требовать возврата всех оплаченных сумм и возмещения причиненных убытков.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса потребуется оригинал договора между студентом-целевиком и ГУЗО, а также заключение специалиста по образовательному праву о том, что отсутствие пункта о мерах социальной поддержки является нарушением существенных условий договора.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 14 ФЗ "Об образовании".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуга понадобится, если:

  • наследство не было принято одним из наследников;
  • не было оставлено завещания или его признали недействительным;
  • появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы