Расторжение договора с ИП: письменная претензия и уверения юридической компании, оплата через Тинькофф
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2758646
Ответы юристов (1)
Для ответа на Ваш вопрос необходимо обратиться к условиям вашего договора, а также к законодательству Российской Федерации, регулирующему порядок расторжения договоров. В целом, претензия и заявление могут являться основаниями для расторжения договора, но без подробной информации о конкретной ситуации и содержании заявления ответить более точно невозможно. Рекомендую обратиться за консультацией к юристу в Вашем регионе.
Для решения вопроса о расторжении договора необходимы документы, подтверждающие правомерность и обоснованность претензии на ИП юридической компании и решение об их удовлетворении или отказе в ней. Письменное заявление о расторжении договора также должно содержать все необходимые данные о сторонах договора и условиях его расторжения.
Если юридическая компания заверила вас, что подача заявления на расторжение договора и перевод денежных средств через банк Тинькофф достаточны для завершения процедуры, то на это можно полагаться. Однако для обеспечения своей защиты рекомендуется обратиться за консультацией к независимому юристу и получить подтверждение правомерности своих действий.
Информации недостаточно для того, чтобы дать ответ на поставленный вопрос. Необходимо знать более детально условия договора и сделать оценку действий Сторон.
Однако, общие положения, которые могут быть применимы в данной ситуации:
- Гражданский кодекс РФ. Статьи 421, 428, гл. 30 "Договор возмездного оказания услуг", гл. 32 "Заключение договора".
- Закон "О защите прав потребителей". Статьи 18, 19.
Применение этих статей зависит от конкретных обстоятельств ситуации.
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы