Расписка как официальный документ: вес и договоренности по оплате труда и рабочим моментам. Консультация по запросу.

Расписка является официальным документом, но её вес и значение зависят от того, как она была оформлена и подписана сторонами. Если в расписке содержится подтверждение согласия сторон на договорённости по оплате труда и другим рабочим моментам, то она может быть использована как доказательство факта заключения договора между художником и заказчиком. В случае возникновения спора между сторонами, расписка может быть предъявлена в качестве доказательства того, что именно было согласовано между сторонами. Однако, для большей юридической значимости рекомендуется заключать письменный договор между сторонами.

Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть судебную практику и законодательство Российской Федерации.

В соответствии с Гражданским кодексом РФ, договором могут быть признаны не только письменные документы, но и устные соглашения между сторонами. Однако, наличие письменного документа, подтверждающего факт заключения договора, упрощает решение спорных вопросов, связанных с его исполнением.

Расписка - это письменное подтверждение того, что стороны заключили сделку и достигли соглашения относительно определенных условий. В случае возникновения спора между сторонами, в котором одна из сторон не соблюдает условий сделки, расписка может сыграть важную роль в качестве доказательной базы.

Таким образом, расписка между художником и заказчиком, где прописаны договоренности по оплате труда и некоторым рабочим моментам, имеет юридическую силу и может быть использована в качестве доказательства при решении спорных вопросов в суде. Однако, в ряде случаев, для подтверждения заключения данного договора могут понадобиться и другие документы, такие как копии переписки или электронных писем между сторонами.

Гражданский кодекс РФ, статья 420 "Односторонний обязательственный акт", статья 421 "Расписка"; Трудовой кодекс РФ, статья 63 "Трудовой договор".