Расхождение стажа работы в ИЛС и трудовой книжке: причины и решения

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации стаж работы определяется в соответствии с записями в трудовой книжке. Если стаж, указанный в ИЛС, не совпадает со стажем, указанным в трудовой книжке, необходимо проанализировать причины такой разницы и провести уточнение записей в документах, установив соответствие между ними.

Для решения данного вопроса, как минимум, понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка работника, в которой указан стаж работы.

2. Документы, подтверждающие стаж работы в Индивидуальном Личном Счёте (ИЛС), такие как: трудовые договоры, приказы о приёме на работу, расчётно-платёжные ведомости, свидетельства о повышении квалификации или дополнительном профессиональном образовании.

3. Дополнительные документы, которые могут помочь разрешить проблему, например, служебные записки, дополнительные справки и т.д.

Для того, чтобы более точно определить, какие документы и какие юридические шаги будут необходимы в вашей конкретной ситуации, рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в данной области права.

Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации: "Учет и хранение трудовых книжек".

Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации: "Стаж работы".

Положения Единой Тарифной Сетки Окладов Работников Учреждений Здравоохранения и Социального Обеспечения.