Расформирование штатов: военнослужащим предлагают уволиться по ОШМ, несогласным - увольняются. Что делать контрактникам?

Здравствуйте! Согласно действующему законодательству РФ, в случае если военнослужащий не согласен с предложенным местом службы, он имеет право уволиться по Организационно-штатным мероприятиям (ОШМ). При этом, военнослужащий должен предоставить заявление о выходе из военной службы с указанием основания: ОШМ. Однако, в случае если мест в городе, где служит военнослужащий, не хватит или будут предложены другие города, ему также могут быть предложены другие варианты места службы или должности. В случае если военнослужащий не пройдет отбор на эти должности, он может также уволиться по ОШМ. Отмечу, что механизм увольнения по ОШМ и ограничения прав военнослужащих на данный момент регулируются Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе".

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копия действующего контракта на военной службе.
2. Копия приказов о приеме на военную службу и о прохождении службы.
3. Копия приказа о расформировании части.
4. Документы, подтверждающие возможность предложения места в городе, где военнослужащий сейчас служит.
5. Документы с описанием должности и требованиями к кандидатам на предлагаемую должность.

Относительно возможности увольнения по Организационно Штатным Мероприятиям (ОШМ), необходимо отметить, что это вопрос, который может решаться в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

В соответствии с законом "О военной службе и военной подготовке" в случае изменения штата воинской части или учреждения, в которых проходит военная служба, военнослужащие могут быть уволены по ОШМ. Однако, если увольнение происходит по вине военнослужащего, то он может быть уволен по несоблюдению контракта.

Итак, в данном случае, если места в городе, где служит военнослужащий, не хватит или будут предложены другие города, либо он не пройдет отбор на предлагаемую должность, военнослужащий имеет право на увольнение по ОШМ. Однако, если он не выполнял свои обязанности в соответствии с контрактом, ему может быть предъявлено обвинение в несоблюдении контракта и увольнение может произойти по данному основанию.

Для получения более подробной информации и консультации по данному вопросу, военнослужащий может обратиться к юридическому консультанту или адвокату, специализирующемуся на вопросах военной службы и защите прав военнослужащих.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1. Федеральный закон от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (статья 20) - определяет порядок увольнения военнослужащего по его заявлению и по инициативе государства.

2. Федеральный закон от 6 апреля 2011 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (статья 55) - определяет порядок увольнения военнослужащих в связи с организационно-штатными мероприятиями.

3. Указ Президента РФ от 23 апреля 2020 г. № 234 "О мерах по обеспечению военной безопасности в условиях расширения распространения новой коронавирусной инфекции" - указывает на необходимость проведения Ошмов на фоне пандемии.

4. Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (статьи 76-86) - регулирует вопросы обеспечения гражданской работы для увольняющихся военнослужащих.

В данной ситуации, если военнослужащему не удастся найти себе место в городе, где он сейчас служит, и ему не будут предложены другие варианты, он может подать заявление на увольнение по ОШМ. Однако, если он откажется от предложенных мест и несоблюдет контракт, то ему может грозить увольнение по несоответствию должностным обязанностям. Необходимо учитывать, что конечное решение принимает командование части.