Расчеты не выполнены: история конфликта между клининговой компанией и аквапарком в г. Оренбург

Рабочие отношения между работниками и клининговой компанией были установлены на основании трудового договора, который определяет условия оплаты труда. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан расчеты заработной платы производить регулярно, в течение установленных сроков, и осуществлять выплаты в полном объеме. Если работодатель не выплатил заработную плату в установленный срок, работник имеет право обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию, которые будут проводить проверку и вынесут решение об ответственности работодателя в соответствии с законодательством. Если старая компания не рассчиталась с аквапарком, это не освобождает ее от обязанности выплатить заработную плату работникам, которые трудились на аквапарке. Работники, обратившиеся в компанию, имеют право требовать выплату заработной платы в полном объеме с прежней клининговой компании, посредством суда.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) Трудовой договор или другие документы, подтверждающие факт работы с клининговой компанией; 2) Документы, подтверждающие неуплату заработной платы, например, расчетные листы соответствующих месяцев; 3) Документы, свидетельствующие обращение в прокуратуру и трудовую инспекцию, включая копии писем, жалоб и ответов на них; 4) Копия договора между аквапарком и старой клининговой компанией и другие документы, свидетельствующие о наличии отношений между ними; 5) Копия документов, подтверждающих смену директора аквапарка.

Также может быть полезным обратиться к юристу для получения консультации и разработки стратегии действий по данному вопросу.

ТК РФ статья 129. Оплата труда при смене собственника предприятия, имущества или его части.

ГК РФ статья 306. Недействительность договора об услугах при изменении лиц, оказывающих услуги.