Расчет задолжности по алиментам при увольнении работника и переезде в ЛНР

Для определения суммы задолженности по алиментам необходимо установить дату, с которой была прекращена возможность для должника выплачивать алименты. В данном случае, поскольку должник уволился 18 сентября и покинул Россию 21 сентября, необходимо установить, была ли сумма алиментов до определенной даты выплачена в полном объеме. Если задолженность по алиментам есть, то размер задолженности будет зависеть от условий договора об уплате алиментов и будет рассчитываться в соответствии с применяемым к данному договору правилом, либо с учетом решения суда, если таковое имеется.

Для решения вопроса по расчету задолжности по алиментам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт сотрудника.

2. Приказ об увольнении сотрудника.

3. Реквизиты сотрудника (ФИО, ИНН, адрес).

4. Документы, подтверждающие оплату алиментов до увольнения сотрудника.

5. Документы, подтверждающие отметку в погранзоне о выезде на родину в ЛНР.

Следует обратить внимание, что при расчете задолжности по алиментам будет учитываться не только месяц увольнения, но и предшествующие месяцы, за которые не было оплачено алиментов. Расчет будет осуществляться с учетом средней заработной платы за последние три месяца работы сотрудника в компании, а если он работал меньше трех месяцев - то за период реальной работы. В случае, если расчет задолжности вызовет спорные вопросы, рекомендуется обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся на данной теме.

Ни одна статья закона не прямо не упоминает данную ситуацию.

Однако, если рассматривать вопрос о задолженности по алиментам, то руководствуясь статьей 77 Семейного кодекса РФ, алименты выплачиваются ежемесячно и начисляются от среднего заработка должника за последние шесть месяцев, за вычетом налогов и обязательных платежей. Следовательно, для расчета задолжности по алиментам необходимо учитывать средний заработок должника за последние 6 месяцев работы на территории России.