Расчет выплаты по беременности и родам: как не потерять доход во время декрета?

"Как произвести расчет выплаты по беременности и родам, если я отработала два года и три месяца, нахожусь в декрете с 9 февраля 2015 года, и планирую выйти во второй декрет в сентябре? Будут ли выплаты ниже из-за перехода из первого декрета во второй и можно ли сделать что-то, чтобы получить такую же сумму как перед первым декретом? Нужно ли написать заявление на замену лет, чтобы получить те же самые выплаты?"

| Гарри, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Добрый день! Расчет пособия по беременности и родам будет произведен на основании ваших заработков за 2 года и 3 месяца до выхода в первый декретный отпуск. Однако, сумма выплат по второму декрету может быть изменена в зависимости от изменений в заработке за период с момента выхода из первого декрета до выхода во второй декрет. Написание заявления на замену лет необходимо только в случае, если есть информация о неправильном учете страхового стажа в период до выхода в первый декретный отпуск. Чтобы получить точную информацию об ожидаемой сумме выплат и возможных изменениях, рекомендуем обратиться в соответствующий фонд социального страхования.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

  1. Трудовую книжку, подтверждающую факт отработанного срока до выхода в декретный отпуск.
  2. Свидетельства о рождении детей, при рождении которых были получены выплаты по беременности и родам.
  3. Документы, подтверждающие право на получение декретных выплат в период нахождения во втором декретном отпуске.

При переходе из первого декрета во второй выплаты по беременности и родам не уменьшаются. Обычно они составляют 100% или 80% от заработной платы, в зависимости от стажа работы. Однако, следует уточнить, что есть ли какие-то особенности в вашей ситуации, например, изменение заработной платы или стажа после первого декрета.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы, рекомендую обратиться к юристу или специалисту в службе занятости населения, которые могут дать более детальную консультацию в вашей конкретной ситуации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Трудового кодекса Российской Федерации, Глава 17 "Отпуска", Статья 256 "Отпуск по беременности и родам", Статья 260 "Оплата труда в период использования отпуска по беременности и родам", Статья 261 "Дополнительный отпуск по уходу за ребенком". Также могут применяться нормы закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 года "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы