Расчет трудового стажа и больничного справкой СЗИ-6: проверяем возможности работодателя через Московский ФСС

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работодатель обязан учитывать все периоды стажа работника, подтвержденные документально. Справка СЗИ-6 может быть одним из таких документов, подтверждающих трудовой стаж. Если есть сомнения в возможности учитывать трудовой стаж для расчета больничного по данной справке, работодатель может обратиться за подробной консультацией в Московский ФСС или в другие компетентные органы. Однако, работодатель не вправе отказываться учитывать трудовой стаж, подтвержденный справкой СЗИ-6, без веских обоснованных причин.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Законодательство Российской Федерации об организации социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 2. Трудовой договор между работником и работодателем. 3. Справка СЗИ-6, выданная медицинской организацией и подтверждающая факт прохождения обследования на предмет профессиональных заболеваний. 4. Письменные запросы работника к работодателю о необходимости учета стажа по данной справке для расчета больничного. 5. Письменные ответы работодателя на запросы работника. При наличии указанных документов можно оценить законность действий работодателя по отказу учитывать данный стаж при расчете больничного по справке СЗИ-6. Если необходимо, можно обратиться в соответствующие органы и защищать свои права и интересы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применимыми для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 70 "Расчет трудового стажа"
• Приказ Минздрава РФ от 22.05.2003 № 227 "Об утверждении Инструкции о порядке оформления листков нетрудоспособности и учета больничных листков в медицинских организациях", раздел 3.2 "Расчет больничных по страховым случаям"
• Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", статьи 10-12 о расчете пособия при временной нетрудоспособности.