Расчет при увольнении по желанию и отпуске: правила и сроки работы в организации

Добрый день! Да, при увольнении по собственному желанию работник имеет право на расчет по незавершенному месяцу работы. При этом размер оплаты будет зависеть от дней фактической работы в месяце увольнения. Ваш стаж работы в организации также может повлиять на размер компенсации при увольнении.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к соответствующим нормам Трудового кодекса Российской Федерации и проверить ваш трудовой договор, коллективный договор и локальные нормативные акты организации, в которой вы работаете. Возможно, в соответствии с вашим трудовым договором или коллективным договором вам положены отпускные и компенсация при увольнении. Если же в вашей организации не предусмотрены такие выплаты, то вы можете рассчитывать только на выплату заработной платы за отработанный период и неиспользованный отпуск.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выходные по договоренности сторон", статья 137 Трудового кодекса РФ "Увольнение по соглашению сторон".