Расчет при увольнении по 80 статье ТК РФ: опыт работы в Компании РБТ в Междуреченске и юридическая привязка к Челябинску

Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работника, он должен получить свой расчет в день увольнения. В данной ситуации, если работник был уволен сегодня, то компания обязана произвести расчет сотруднику также сегодня. Однако, необходимо учитывать, что компания находится в Челябинске, поэтому возможно, что сроки выплаты расчета могут отличаться в зависимости от графика работы банка и системы переводов. Рекомендуется обратиться к HR-специалистам компании для получения более детальной информации относительно сроков выплаты расчета.

Для решения данного вопроса необходимо будет обратиться к следующим документам:

1. Трудовой договор или трудовая книжка, где содержится информация о условиях работы и процедуре увольнения.

2. Кодекс труда Российской Федерации, статья 80 которого регламентирует порядок выплаты заработной платы в случае увольнения.

3. Закон о защите прав потребителей, который регулирует отношения между работниками и работодателями и защищает права работника в отношении оплаты.

4. Документы, подтверждающие факт увольнения, такие как приказ об увольнении или заявление работника на увольнение.

5. Контактная информация компании РБТ, в том числе юридический адрес и телефон, для уточнения деталей и решения вопросов.

Статья 80 Трудового кодекса РФ.