Расчет после перевода в другой город: получаем пятёрочку при переводе между компаниями

Здравствуйте. Если Вы имеете в виду выплату заработной платы за отработанное время в компании, то в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплатить Вам зарплату после окончания рабочего периода, независимо от того, в каком городе Вы работали. Однако для получения точной информации о порядке расчета Вашей выплаты заработной платы необходимо обратиться к юристам, специализирующимся на трудовом законодательстве Российской Федерации.

Для решения этого вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и предыдущим работодателем, где указаны условия оплаты труда, включая заработную плату и премии.

2. Расчетный листок заработной платы за время работы в предыдущей компании.

3. Заявление о переводе на новую работу в другом городе, подписанное работником и руководителем новой компании.

4. Новый трудовой договор с новой компанией, где указаны условия оплаты труда, включая заработную плату и премии.

5. Расчетный листок заработной платы за время работы в новой компании.

Эти документы позволят подтвердить факт перевода и право работника на получение расчета за работу, выполненную в предыдущей компании.

Для ответа на этот вопрос конкретные статьи закона не применимы. Необходимо рассмотреть условия трудового договора, заключенного между работником и работодателем, и условия коллективного договора (если таковой имеется), а также законодательство, регулирующее отношения между работником и работодателем в Российской Федерации.