Расчет площади подъезда МКД и его связь с расчетами потребления тепла: причины ошибок и возможные решения. Подсказки от председателя совета МКД.

Как рассчитать площадь 1-го подъезда в нашем 5-этажном многоквартирном доме и как это связано с определением площади общего имущества при расчетах потребления тепла? Я, как председатель совета МКД, уже несколько раз обращался к юристам и экспертам, но так и не получил точного ответа. Какие могут быть причины непредоставления точного ответа?

| Гость, Москва
Категория: Недвижимость
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2099 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

  1. Технический паспорт здания, содержащий информацию о площади общего имущества.

  2. Устав или другие утвержденные документы, которые определяют состав и перечень общего имущества в данном МКД.

  3. Документы, содержащие информацию о конструкции здания и общественных местах, таких как вестибюль, лестничная площадка, коридоры и т.д.

  4. Документы, содержащие информацию о составе собственников квартир в данном МКД.

Эти документы необходимы для определения площади общего имущества и распределения расходов на его содержание и управление многоквартирным домом.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2099 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для данного вопроса применимы статьи 5, 6, 8, 9 Федерального Закона от 29 декабря 2004 г. № 189-ФЗ "О введении в действие Жилищного кодекса Российской Федерации".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы