Расчёт отпускных для преподавателей и методистов: порядок и компенсация

"Каким образом происходит расчёт отпускных для сотрудника, который занимает две должности с разной зарплатой и имеет отпуск только по одной из них, а также подал заявление на компенсацию отпуска по другой должности?"

| Василий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и законодательством об образовании, заработная плата во время отпуска должна быть расчитана исходя из средней заработной платы за предшествующие шесть месяцев работы. В данном случае, при расчёте отпускных преподавателю и методисту следует учитывать их соответствующие должностные оклады. Кроме того, стоит уточнить, какие дни отпуска были использованы в качестве преподавателя, а какие - в качестве методиста, и на какую сумму компенсации отпускных имеет право методист. Расчёт отпускных должен быть произведен в соответствии с законодательством.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса требуется следующий перечень документов:

  1. Трудовой договор с образовательным учреждением.

  2. Документы, подтверждающие занимаемые должности преподавателя и методиста, соответствующие их квалификации и опыту работы.

  3. Сведения о заработной плате преподавателя и методиста, включающие размер оклада, выплаты за отработанные часы, оплату внеурочной работы и другие дополнительные выплаты.

  4. Заявление на компенсацию отпуска, подписанное работниками, а также решение работодателя о возможности предоставления такой компенсации.

  5. Распоряжение работодателя об отпусках и иные внутренние документы, определяющие правила предоставления отпусков и расчета отпускных выплат.

На основании этих документов юрист может подробно проанализировать правовые нормы, описывающие правила расчета отпусков и отпускных выплат, и проконсультировать Вас о том, каков должен быть правильный порядок расчета отпускной.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

1) Статья 122 Трудового кодекса РФ "Отпуск по основному месту работы"; 2) Статья 329 Трудового кодекса РФ "Отпуск за счет средств работодателя"; 3) Статья 136 Трудового кодекса РФ "Рабочее время, время отдыха, выходные и праздничные дни"; 4) Пункт 5.3 Положения о порядке предоставления ежегодных отпусков работникам образовательных учреждений, утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 29.01.2018 №75 "Об утверждении Положения о порядке предоставления ежегодных отпусков работникам образовательных учреждений".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы