Расчет отпускных 2014-2019 годов: включены ли годы декрета и оплачиваемого отпуска?

Согласно законодательству Российской Федерации, при расчете пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет учитывается средний заработок за 2 года, предшествующих году, в котором был рожден ребенок. В данном случае, ребенок был рожден в 2016 году, поэтому при расчете пособия будут учитываться 2014 и 2015 года.

Отпуск за свой счет не должен повлиять на расчет пособия по уходу за ребенком, так как при его начислении учитывается только заработок за период до выхода на отпуск. Также следует отметить, что переход с отпуска на работу и обратно не влияет на право на получение пособия по уходу за ребенком.

Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с трудовым договором, трудовой книжкой и законодательством об оплате труда и декретных отпусках в Российской Федерации.

Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, заработок, по которому определяется размер пособия по беременности и родам, материнскому (семейному) капиталу, а также выплачивается компенсация за вынужденное неиспользование отпуска по беременности, определяется в соответствии с средним заработком за три месяца, предшествующие месяцу начала отпуска по беременности и родам.

Исходя из этого, можно предположить, что годы 2014-2015 войдут в расчет выплат, если за указанный период был получен заработок.

Относительно влияния отпуска за счет работника на данный вопрос можно сказать, что в данном случае это не повлияет. Отпуск за свой счет в трудовом законодательстве Российской Федерации не рассматривается и не предусматривает каких-либо определенных ограничений или норм.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации.