Расчет дневного заработка для отпускных и права работодателя на частичную выплату

Добрый день!

Отвечая на Ваши вопросы:

1. Дневной заработок для расчета отпускных определяется путем деления среднего заработка работника за предшествующие 12 месяцев на количество дней, приходящееся на рабочую неделю. Средний заработок включает в себя выплаты различного характера: оклад, премии, надбавки и прочие вознаграждения.

2. Работодатель имеет право выдавать отпускные как единовременно, так и частями в течение отпуска. Однако, статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что работодатель обязан выплатить отпускные не позднее, чем за три дня до начала отпуска.

1. Для расчета дневного среднего заработка для расчета отпускных нужно предоставить следующие документы:

- Трудовой договор или иной документ, удостоверяющий трудовые отношения между работником и работодателем; - Справка о заработной плате работника за шесть месяцев, предшествующих началу отпуска; - Расчетный листок заработной платы на текущий месяц.

1. Работодатель имеет право выдавать отпускные как на весь период отпуска, так и частями, если это предусмотрено трудовым законодательством и договором трудоустройства. Однако, работодатель обязан уведомить работника о порядке выплаты отпускных заранее, до начала отпуска. Иначе, он может быть привлечен к ответственности за нарушение трудовых прав работника.

Вопрос 1: Статья 127 Трудового кодекса РФ.

Вопрос 2: Статья 123 Трудового кодекса РФ.