Расчет декретных выплат: как это работает при работе в разных местах?

Здравствуйте! Декретные выплаты зависят от места работы на момент наступления времени отпуска по беременности и родам. Если вы находились в трудовых отношениях на момент наступления беременности и родов, то расчет декретных выплат производится на основании заработной платы, полученной в данной организации. Если на момент наступления времени отпуска по беременности и родам вы находились в отпуске, свободном от работы, то расчет производится на основе заработной платы, полученной за 2 года до начала отпуска. Сумма декретных выплат составляет 100% средней заработной платы за последний месяц работы перед отпуском, а также выплачивается дополнительно 40% от этой суммы в течение первых 2-х лет жизни ребенка.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку или справку с места работы, где вы работали в 15-16 лет.

2. Трудовой договор или справку с места работы, где вы работали в 2017 году.

3. Документы, подтверждающие размер заработной платы за период работы в каждом из указанных мест.

4. Свидетельство о рождении ребенка или иной документ, удостоверяющий право на получение декретных выплат.

При расчете декретных выплат учитывается сумма заработной платы за период, когда производилась выплата заработной платы, а также страховые взносы, внесенные работодателем в Пенсионный фонд Российской Федерации. Ответ на вопрос, откуда идет расчет, зависит от того, где производились соответствующие выплаты, и необходимо в каждом конкретном случае уточнять у компетентных органов.

Статья 256 Трудового Кодекса Российской Федерации "Выплата за простой и вынужденные прогулы". Статья 260 Трудового Кодекса Российской Федерации "Оплата труда работников, находящихся в отпуске по беременности и родам". Закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", в том числе статья 8 "Размеры государственной помощи".