Расчет декретного отпуска: годы для выплат, беременность во время отдыха и дополнительные опции

Согласно статье 247 Трудового кодекса Российской Федерации, размер пособия по беременности и родам определяется как среднему заработку, начисленному за последние два года. При этом учитываются суммы, заработанные за каждый месяц, но не более среднего месячного заработка в отрасли экономики, в которой работал работник.

Следовательно, при расчете выплаты пособия можно взять в расчет доходы за 2015-2016 годы, так как это соответствует требованиям законодательства. Однако, необходимо учитывать, что для расчета пособия учитываются только официально зафиксированные доходы.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить документы, подтверждающие заработную плату за соответствующие периоды. К таким документам могут относиться справки об уровне дохода, выписки из трудовой книжки, а также другие документы, подтверждающие размер заработной платы. Однако, для правильного ответа на вопрос необходимо ознакомиться со всеми материалами по данному делу и уточнить основание для расчета выплаты.

Статья 255 Трудового кодекса РФ ("Оплата труда в период использования отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет") и статья 261 Трудового кодекса РФ ("Сохранение среднего заработка при переводе на другую работу или смене профессии") могут быть применимы для решения данного вопроса.