Расчёт 26 недель при постановке на биржу труда: учитывайте общий трудовой стаж за последний год или с последнего места работы, закон не предусматривает иного

Согласно статье 181 Трудового кодекса Российской Федерации, при расчете продолжительности выплаты пособия по безработице в размере 50% среднего заработка не работающих граждан в зависимости от стажа работы учитывается общий трудовой стаж за предшествующие 2 года и он должен быть не менее 26 недель. При этом, в законе не предусмотрено, что учитывается только стаж на последнем месте работы. Таким образом, общий трудовой стаж за последние 2 года является основополагающим фактором при расчете продолжительности выплаты пособия по безработице в размере 50% среднего заработка не работающих граждан, в том числе при постановке на биржу труда.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательным актам, которые регулируют вопросы постановки на биржу труда в соответствии с законодательством Российской Федерации. В частности, следует изучить Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации" и Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Правил предоставления государственной услуги по предоставлению сведений, необходимых для постановки на учет в качестве безработного и подаче заявления на предоставление основной или дополнительной государственной пособия по безработице".

Согласно Трудовому кодексу РФ, для рассчитывания стажа работы, учитываемого при постановке на учет в качестве безработного, необходимо учитывать все периоды работы, за исключением периодов временной нетрудоспособности, в том числе за последние 12 месяцев. Однако, в целом ответ на данный вопрос может зависеть от конкретных обстоятельств каждого дела, и для точного ответа необходима более детальная консультация юриста, ознакомленного с конкретной ситуацией.

Статьи, которые можно использовать для решения данного вопроса: - статья 177 Трудового кодекса Российской Федерации "Расчет стажа работы"; - статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки предоставления отпусков по основаниям, связанным с трудовым стажем"; - статья 196 Трудового кодекса Российской Федерации "Реабилитация работников, пострадавших от ядерных испытаний или катастрофы на Чернобыльской АЭС".