Рапорты на увольнение и переобучение: правовые вопросы. ВВК и переобучение: обзор проблем.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3771597
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинОтказ отправлять на переобучение в данном случае является неправомерным. Согласно законодательству Российской Федерации, увольнение по состоянию здоровья (категория В) не лишает работника права на переобучение при наличии соответствующего приказа о направлении на переобучение. Также закон предусматривает, что срок действия ВВК не влияет на возможность прохождения переобучения, если рапорт на переобучение был подан до истечения срока действия ВВК. В данном случае, поскольку рапорт на переобучение был подан до истечения срока действия ВВК, работнику положено прохождение переобучения.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Рапорт на увольнение по состоянию здоровья (категория В). 2. Рапорт на переобучение. 3. Письменное уведомление о вызове на переобучение. 4. Приказ о направлении на переобучение. 5. Документ, подтверждающий истечение срока действия ВВК.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации - Увольнение по состоянию здоровья работника. 2. Статья 334 Трудового кодекса Российской Федерации - Переобучение и переквалификация работника.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы