Планирую уволиться по окончании контракта в августе: сроки, рапорты и подписи
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3796866
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии со статьей 78 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе уволиться по окончании срока действия трудового договора. Если Вы написали рапорт на увольнение несколько дней назад и он был подписан командиром, то это может считаться Вашим заявлением о прекращении трудового договора. Однако, уточнить детали и процедуру увольнения рекомендуется обратиться к юристу или руководству организации. Кроме того, отсутствие вашей подписи на контракте может оказать влияние на решение организации по вопросу увольнения.
При обращении в юридическую консультацию или к руководству организации могут потребовать следующие документы:
1. Удостоверение личности (паспорт или другой документ, удостоверяющий личность).
2. Трудовой договор или копию трудового договора.
3. Копию рапорта на увольнение (если имеется).
Статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы