Как отказаться от командировки на Украину при окончании контракта через два месяца?

В соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право на отказ от командировки по уважительным причинам. Однако, необходимо учесть, что отказ от командировки может привести к нарушению обязанностей работника по исполнению трудового договора и повлечь за собой юридические последствия, такие как дисциплинарные взыскания или даже расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Для решения вопроса о возможности отказа от командировки, вам понадобится документ, подтверждающий уважительные причины отказа. Например, это может быть медицинская справка, справка о состоянии близкого родственника, письменное мотивированное заявление работника и др.

Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации - Право на отказ от командировки