Как решить проблему с рождением ребенка и работой: варианты увольнения и командировки

Согласно законодательству Российской Федерации, отказ от командировки возможен только по очень веским причинам, таким как наличие болезни, семейной трагедии или настоящей катастрофы. В ситуации, когда у вас нет возможности оставить жену без присмотра во время родов, вам следует обратиться к своему командиру и объяснить ситуацию. Вам может быть предложены альтернативные варианты, например, временное освобождение от служебных обязанностей или предоставление отгулов. Однако решение в конечном счете принимает командир, и вы должны готовиться к тому, что вам все же могут назначить командировку.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующие документы: личное обращение к командиру (письменное или устное), медицинские заключения и справки, которые подтверждают затрудненное состояние вашей жены и необходимость непосредственного ухода за ней во время родов.