Работодатели: Как сократить штат и перевести работника в декрете без задержек

Как я могу узнать о возможности перевода работника, находящегося в декретном отпуске, без ожидания 2 месяцев и предложении ставки этому сотруднику в свете сокращения штата в нашей компании?

| Донат, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2135 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации, при уменьшении численности или штата работников работодатель обязан сокращать соответствующие вакансии в соответствии с законодательством. Также согласно статье 170 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на декретный отпуск, продолжительностью до 3-х лет, а также на увольнение после окончания такого отпуска в порядке, установленном данной статьей.

Следовательно, при сокращении штата работодатель должен соблюдать законодательство в отношении сокращения вакансий, а работник в декретном отпуске имеет право на восстановление на работе с сохранением места работы и должности, либо на перевод на работу, соответствующую его квалификации и медицинским показателям. Однако, работодатель должен уважать право работника на отдых и восстановление после декретного отпуска, и не имеет права дополнительно продлевать период ожидания восстановления на работе.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2135 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть действующие нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации (Кодекс РФ об административных правонарушениях, Трудовой кодекс РФ, закон о защите прав потребителей и т.д.), а также уточнить детали данной ситуации.

Ответ на вопрос о возможности перевода работника в декретном отпуске зависит от многих факторов, включая условия трудового договора, коллективного договора (если он имеется), положения о декретном отпуске и действующего законодательства.

Для принятия верного решения юристу необходимо ознакомиться с документами, которые определяют порядок перевода сотрудников и оплаты труда в связи со сменой должности, а также с учетом положений закона о защите прав трудящихся. Кроме того, следует учесть официальную позицию работника в декретном отпуске, его желание перейти на другую должность после возвращения с отпуска, а также обстоятельства расторжения трудового договора и выплаты соответствующей компенсации.

Таким образом, для ответа на данный вопрос необходимо провести детальный анализ обстоятельств дела и соответствующие консультации с юридическими экспертами, специализирующимися в области трудового права и законодательства Российской Федерации в целом.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2135 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 72 Трудового кодекса РФ "Сокращение численности или штата работников" и статья 170 Трудового кодекса РФ "Перевод на другую работу" являются применимыми для решения данного вопроса.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • оформить требование по взысканию для всех наследников;
  • составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
  • поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы