Работодатель требует возместить ошибку работника ломбарда: как вернуть изделие, которое не является золотом

Согласно законодательству Российской Федерации, в случае, если работник ломбарда по ошибке не оценил заложенное имущество в соответствии со стоимостью, работодатель вправе потребовать от него возмещения. Однако, если вы готовы вернуть имущество, работодатель обязан вернуть его вам. В случае, если работодатель отказывается вернуть вам имущество, вы имеете право обратиться в компетентные органы для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить документы, подтверждающие факт приема изделия, а также документы, которые могут подтвердить Ваше право на возврат изделия.

Как работник ломбарда, у Вас должны быть установлены процедуры приема и сдачи изделий, поэтому необходимо проверить соответствие процедур приема изделий, установленных в Вашей организации, должным требованиям законодательства.

Если работодатель отказывается возвратить Вам изделие и предъявляет требование о возмещении стоимости, Вам необходимо ознакомиться с действующим законодательством обязанностей и прав работника и работодателя, а также с условиями Вашего трудового договора.

Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, который сможет оценить обстановку и помочь достичь правового решения этого вопроса.

Необходимо уточнить, к какому законодательству относится данный случай (например, трудовому, гражданскому, уголовному и т.д.). Однако, если предположить, что речь идет о гражданском праве, то применимы следующие статьи:

Статья 303 Гражданского кодекса РФ - порядок возмещения убытков, причиненных по вине лица, обязанного их возместить.

Статья 325 Гражданского кодекса РФ - право собственника на каждый предмет недвижимости заключается в изъятии этого имущества из оборота.

Статья 309 Гражданского кодекса РФ - право собственника требовать от лица, без надлежащих оснований распоряжающегося его вещью, ее возврата, а также возмещения причиненных убытков.