Работодатель требует отработать 2 недели, но сотрудник отработал месяц: права и обязанности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3560737
Должен ли я, имея ребёнка дошкольного возраста, продолжать отрабатывать, если работодатель требует отработать всего две недели, но я уже отработал месяц?
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЕсли у вас есть ребенок дошкольного возраста и вы уже отработали месяц вместо двух недель, то вы не обязаны продолжать работать. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, статья 256, пункт 2, работодатель не может требовать от работника превышение сроков исполнения своих трудовых обязанностей, если это противоречит законодательству или трудовому договору.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следущие документы: копия вашего трудового договора, свидетельство о рождении ребенка дошкольного возраста.
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Николай, Город: Москва
Николай, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы