Работодатель переплатил зарплату: что делать, если не предоставляют документы и требуют добровольное заявление на удержание денег?

Здравствуйте! В данной ситуации я бы посоветовал запросить у работодателя подтверждающие документы о переплате за выходные и праздничные дни. Если работодатель не предоставляет документы о переплате, то он не может требовать возврата суммы денег. В случае, если работодатель настаивает на подписании добровольного заявления на удержание денег, необходимо обратиться в органы надзора трудовых отношений или в суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы и доказательства:

1. Копия трудового договора, в котором должны быть четко прописаны условия оплаты труда и правила возмещения за работу в выходные и праздничные дни.

2. Копия расчетного листка, который подтверждает факт переплаты за выходные и праздникные дни.

3. Свидетельства и документы, которые могут подтвердить факт переплаты за выходные и праздничные дни.

4. Документы о проведении проверки, которые доказывают правомочность требования работодателя.

Если работодатель требует подписать добровольное заявление на удержание этих денег, то Вы можете сделать это, но одновременно потребовать от работодателя предоставления документов, подтверждающих факт переплаты. Если работодатель не может предоставить эти документы, то он не имеет права удерживать сумму из Вашей заработной платы. Если же есть документы и подтверждение переплаты, то Вы должны согласиться с возмещением работодателю. Если возникают какие-либо проблемы, то Вы можете обратиться за помощью к юристу, который окажет Вам квалифицированную юридическую помощь.

Статьи, применимые к данной ситуации:

Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата труда за выходные и нерабочие праздничные дни.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Удержание из заработной платы.