Работодатель не выплачивает зарплату и компенсацию морального вреда: что делать в такой ситуации

Согласно статье 142 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право уведомить работодателя о невыходе на работу до момента выплаты задолженности по заработной плате. В данном случае, вы были восстановлены на работу по решению суда, а работодатель не выплачивает вам зарплату и компенсацию морального вреда уже в течение 7 месяцев. Поэтому, у вас есть право подать уведомление и не выходить на работу до полного погашения задолженности. Угрозы работодателя относительно считания этого действия прогулом недействительны.

Для решения этой ситуации потребуется следующие документы: 1. Решение суда о восстановлении на работе по незаконному увольнению. 2. Документы о вынужденном прогуле и неосуществленной выплате задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.

Статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации.