Работник школы: выслуга лет и педагогический стаж, правомерность не засчитывания периода работы завучем

Согласно законодательству Российской Федерации (Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О пенсионном обеспечении государственных и муниципальных служащих") периоды работы на должностях, связанных с образованием и воспитанием детей, засчитываются при назначении пенсии по выслуге лет. Однако, для того чтобы период работы мог быть засчитан, он должен соответствовать определенным требованиям, например, должность, на которой работал сотрудник должна быть педагогической, а объем его занятости не менее 0,5 ставки.

По данному вопросу следует обратиться в пенсионный фонд с требованием засчитать период работы, который, на ваш взгляд, подпадает под вышеуказанные требования, и предоставить все необходимые документы, подтверждающие данную работу.

Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку (заверенную копию), в которой должны быть отмечены все периоды работы, включая сведения о занимаемых должностях и режиме работы.

2. Ордеры на зачисление на работу и отчетные документы за указанные годы, подтверждающие факт работы завучом и учителем истории.

3. Документы, подтверждающие уровень вашей квалификации (сертификаты, аттестаты, дипломы).

4. Калькуляционные листы за указанные годы, подтверждающие выплачиваемую заработную плату.

По данным документам федеральный пенсионный фонд сможет рассмотреть вашу заявку на зачисление указанного периода работы в стаж и принять решение о выдаче соответствующей пенсии. Возможно, требуется проведение дополнительных проверок, поэтому рекомендуется обратиться в территориальный отдел пенсионного фонда для получения более подробной информации о необходимых документах.

1. Статья 10 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О порядке расчёта и выплаты пенсии по государственному пенсионному обеспечению в Российской Федерации»;
2. Статья 26 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О порядке расчёта и выплаты пенсии по государственному пенсионному обеспечению в Российской Федерации»;
3. Статья 23 Федерального закона от 29.12.2004 № 199-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Решение данного вопроса зависит от ряда факторов, таких как детальные данные об оплате труда, сроки и условия назначения пенсии, а также от положений трудового законодательства Российской Федерации, которые регулируют определение выслуги лет и признание определенных периодов работы. Также следует учитывать отраслевые законы и приказы, которые могут влиять на данную ситуацию.