Зачет стажа через суд, выслуга лет, педагогический стаж - вопросы и рекомендации

Могу ли я добиться зачета одного года стажа через суд, имея педагогический стаж в 24 года и работав пионервожатой во время учебы в педагогическом училище, чтобы достигнуть выслуги лет в 25 лет стажа?

| Аполлон, Москва
Категория: Пенсии и пособия
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно законодательству Российской Федерации, для выхода на пенсию по выслуге лет необходимо иметь определенный трудовой стаж. В данном случае, для получения пенсии по выслуге лет нужно иметь стаж работы не менее 25 лет.

Кроме этого, в соответствии с Законом РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", учет стажа работы проводится на основе трудовой книжки. Поэтому, чтобы защитить свои интересы, необходимо обратиться в пенсионный фонд с заявлением о зачете указанного периода работы в качестве пионервожатой.

Однако, решение о зачете указанного периода будет зависеть от того, была ли данная работа официально оформлена и зарегистрирована в трудовой книжке. Если работа была официально оформлена, имеются шансы на зачет указанного периода в стаж общего трудового стажа. В любом случае, оформление заявления и его рассмотрение в пенсионном фонде необходимо для получения конкретного ответа по данному вопросу.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в пенсионный фонд по месту своего жительства с заявлением о зачете периода стажа. В заявлении следует указать все имеющиеся документы, подтверждающие Ваше трудовое обучение в педагогическом училище, прохождение практики и работу пионервожатым. К таким документам могут относиться например, приказы о назначении на работу, договоры, трудовые договоры, трудовые книжки и т.д. Также, необходимо будет предоставить справку из учебного заведения о периоде обучения и месте прохождения практики. После получения заявления и всех необходимых документов, пенсионный фонд проведет проверку Вашего стажа и примет решение о зачете дополнительного года трудового стажа в целях достижения права на выход на пенсию по выслуге лет.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

  • Статья 15 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации", которая определяет порядок формирования накопительной части трудовой пенсии и условия ее выплаты.

  • Статья 22 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации", которая регулирует вопросы учета стажа работы, необходимого для назначения и выплаты трудовой пенсии.

  • Статья 31 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации", которая определяет порядок рассмотрения и удовлетворения заявлений о зачете стажа в периоды обучения или прохождения службы в армии или иных видах военной службы.

  • Статья 82.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая устанавливает административную ответственность за непредставление документов, необходимых для рассмотрения заявлений о назначении пенсии.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Специалисты, предлагающие услугу, могут:

  • проверить законность реализации недвижимости;
  • убедиться в адекватности выставленной цены;
  • помочь в аудите госреестров.

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы