Выслуга лет и педагогический стаж: как правильно рассчитать пенсию? Вопросы и ответы от экспертов пенсионного фонда

Согласно ст. 13.1 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" периоды времени, в течение которых гражданин не работал, но сохранял место работы (должность), за которым установлено право на пенсию по выслуге лет, включаются в общий трудовой стаж. Поэтому, если в указанный период гражданин сохранял место работы (должность) с установленным правом на пенсию по выслуге лет, то этот период должен быть включен в трудовой стаж при назначении пенсии по выслуге лет. Однако, конкретное решение может быть принято только на основании дополнительной детализации ситуации и анализа соответствующих документов.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить в Пенсионный фонд следующие документы:

1. Трудовую книжку с записями о периоде работы на предыдущем месте работы и о приеме на новое рабочее место.

2. Документы, подтверждающие проведение уроков (журналы, расписание занятий, приказы о назначении на должность и пр.).

3. Приказ о прекращении трудового договора на предыдущем месте работы.

На основании предоставленных документов, Пенсионный фонд сможет определить, входит ли указанный период в стаж работы педагога, и принять соответствующее решение.

Ниже приведены статьи, которые могут применяться для решения данного вопроса, однако для полного ответа требуется дополнительная информация:

• Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (статьи 8, 20);
• Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (статьи 13, 19).