Работник против работодателя: возможен ли судебный иск и кто прав в вопросе оплаты НДФЛ?

Добрый день,

Работник вправе подать иск к работодателю с требованием заплатить за него НДФЛ, если на руках есть бухгалтерские справки, в которых указан исчисленный НДФЛ, и работодатель не исчислял и не передавал сведения в налоговый орган. Работник является надлежащим истцом по данному вопросу и может обратиться в суд с соответствующим иском. Подача иска на работодателя налоговой должностной лицом не требуется.

Для решения данного вопроса работнику потребуется представить в суд следующие документы:

1. Копии документов, подтверждающих оплату работы с вычетом НДФЛ (бухгалтерские справки, расписки и т.д.).
2. Документы подтверждающие, что работодатель не исчислял и не передавал сведения в налоговый орган.
3. Копии документов, подтверждающих факт возмещения НДФЛ работником (в том числе расписки о получении денежных средств за вычетом НДФЛ).
4. Различные документы, подтверждающие наличие трудовых отношений между работником и работодателем (договоры, приказы о приеме на работу и т.д.).

Помимо перечисленных документов, следует учесть ряд других факторов, влияющих на возможность подачи в суд иска в текущей ситуации. Например, необходимо оценить сроки исковой давности, подходят ли требования работника для подачи иска на работодателя, а также другие правовые аспекты, влияющие на возможность удовлетворения иска в данном случае. Также рекомендуется обратиться за консультацией к опытному юристу, специализирующемуся в данной области.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут включать:

Статья 165 Налогового кодекса Российской Федерации "Субъекты налогообложения доходов налогом на доходы физических лиц", которая определяет обязанности налоговых агентов, в том числе работодателей, по исчислению, удержанию и уплате налога на доходы физических лиц (НДФЛ) в бюджет.

Также могут применяться:

Статья 158 Налогового кодекса Российской Федерации "Источники налоговых обязательств", которая определяет ответственность налоговых агентов за исчисление, удержание и уплату НДФЛ;

Статья 243 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда работника", которая регулирует вопросы оплаты труда;

Статьи 1096-1101 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор возмездного оказания услуг", которые регулируют вопросы возмещения ущерба и компенсации затрат.