Работник продолжает работать после истечения срока договора - бессрочный статус?

Добрый день. Если срочный трудовой договор был заключен на определенный срок, то он считается прекращенным по истечении этого срока, если не было заключено нового договора. Если работодатель не уведомил Вас о прекращении трудового договора, то он продолжает действовать до тех пор, пока не будет прекращен юридически правомерным способом. Таким образом, если у Вас нет нового договора и работодатель не уведомил Вас о прекращении действия предыдущего договора, то последний договор можно считать продленным на неопределенный срок. Однако, для подтверждения своей правовой позиции в данной ситуации, рекомендуется обратиться к юристу для более точной оценки ситуации и выработки правильной стратегии.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с содержанием договора, который заключался между работником и работодателем и проанализировать его условия. В законодательстве Российской Федерации не предусмотрено заключение бессрочных трудовых договоров, поэтому срочный договор, заключенный работодателем и работником, не может превратиться в бессрочный, если его срок действия истек.

Поскольку уведомление о прекращении трудового договора работником не было получено, возможно, что работодатель планирует заключить с работником новый срочный договор. Однако согласно ст. 59 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник имеет право на безусловное и окончательное прекращение трудового договора при наличии соответствующих оснований (например, выход на пенсию, заявление об увольнении по собственному желанию и т.д.).

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо проконсультироваться со специалистом в области трудового права с оглядкой на условия, указанные в договоре, а также рассмотреть другие возможные правовые меры в зависимости от конкретных обстоятельств.

Статьи, применимые к данному случаю:

• Статья 58 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) "Срочный трудовой договор"
• Статья 59 ТК РФ "Условия заключения срочного трудового договора"
• Статья 70 ТК РФ "Продление срочного трудового договора"
• Статья 72 ТК РФ "Прекращение срочного трудового договора"