Работник по договору услуг смотрителем паркинга: законность договора и отчисления в пенсионный фонд

Работодатель обязан делать отчисления в пенсионный фонд в случае, если работник является его наёмным работником. Для определения наличия трудовых отношений между работником и работодателем необходимо обратиться к соответствующему законодательству Российской Федерации и при необходимости провести соответствующую правовую экспертизу. Если работник выполняет одну и ту же услугу в течение трех лет с перезаключением договора каждый месяц, это может свидетельствовать о фактическом наличии трудовых отношений между работником и работодателем, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации. В таком случае работодатель обязан делать отчисления в пенсионный фонд и выплачивать социальные отчисления. Однако, для более точного и информированного ответа необходимо ознакомиться с подробными обстоятельствами данного случая.

Для определения наличия трудовых отношений между работником и работодателем и решения вопроса о необходимости отчислений в пенсионный фонд, следует обратиться к договору взаимодействия, договору возмездного оказания услуг, и другим документам, регулирующим права и обязанности сторон.

Статьи 4, 12, 12.1, 12.2 Трудового кодекса Российской Федерации.