Работник не согласен ехать в командировку: угрозы работодателей, отсутствие письменного приказания, необходимость принятия решения

Здравствуйте! Если вам не был выдан приказ на командировку, то вы не обязан был ехать. В данной ситуации, вам следует обратиться к своему непосредственному руководителю или отделу кадров для получения конкретной информации о причинах угрозы заведения уголовного дела на вас и правовых последствиях вашего отказа ехать в командировку. Рекомендуется также обратиться за юридической консультацией к специалисту в области уголовного и трудового права, который поможет вам защитить свои законные права и интересы.

Для решения подобного вопроса необходимо иметь следующие документы и/или информацию:

1. Копию приказа об отправке в командировку и/или документ, подтверждающий ее необходимость. Если такого документа нет, то необходимо узнать у начальства причину отправки в командировку и запросить официальное подтверждение этой необходимости.

2. Правила командировочных расходов, чтобы определить, кто должен оплачивать расходы на командировку (работодатель или работник).

3. Копию трудового договора и/или трудовой книжки, чтобы узнать обязанности и ответственность работника.

4. Консультацию юриста для выяснения возможных последствий отказа от командировки и возможных мер, которые могут быть применены к работнику.

5. Собственную запись о том, что работник не видел приказа об отправке в командировку и/или не имел возможности ознакомиться с ним, чтобы иметь доказательства в случае возникновения уголовного дела.

Кроме того, необходимо понимать, что отказ от командировки без уважительной причины (например, болезнь, форс-мажорные обстоятельства) может быть расценен как нарушение трудовых обязанностей и привести к дисциплинарным мерам со стороны работодателя.

Статья 108 Уголовного кодекса Российской Федерации ("Неисполнение служебного поручения"), статьи 26 и 27 Конституции Российской Федерации ("Гарантии прав и свобод человека и гражданина", "Право на свободу личности и личной неприкосновенности"). Также могут применяться и другие законодательные нормы, зависящие от конкретной ситуации и деталей заказа.