Работающий учитель: Предложение работы в отпуске, написание заявления, вычитание отпускных и законность

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право вычитать из отпускных сумму за период фактического использования отпуска. В данном случае, поскольку вы написали заявление на 15 августа, работодатель может вычесть из отпускных сумму за период с 01.07 по 15 августа. Однако, в соответствии с законом, работодатель обязан выплатить вам полное вознаграждение за неиспользованный период отпуска с 16 августа по 25 августа.

Для решения данного вопроса потребуется заявление о предоставлении отпуска, документы, подтверждающие период фактического использования отпуска, а также документы, подтверждающие период работы на новом месте.

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации: Отпуск предоставляется и оплачивается посредством выдачи работнику денег за время отпуска до его начала, а также путем выдачи (перечисления) денег в течение 3-х рабочих дней со дня письменного заявления работника о предоставлении отпуска, а в случаях, предусмотренных частью 3 настоящей статьи, в течение 3-х рабочих дней со дня, следующего за днем, указанным в приказе о предоставлении отпуска.