Работа в школе: предложение для специалистов по обучению детей с отклонениями и новый учитель английского на постоянной основе. Рассмотрение вопросов о законности и зарплате.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3830482
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель не вправе изменять условия труда учащихся с отклонениями, так как это категория детей, требующих специального образования и дополнительной поддержки. В таком случае, вы имеете право продолжать работать на своих должностных условиях, а новому учителю английского предлагается другое рабочее место или он может быть запрошен для работы в другом классе.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор с указанием должностных обязанностей. 2. Рекомендации по образованию и квалификации для работы с учащимися с отклонениями.
Закон Российской Федерации 'Об образовании' (статьи 65, 67, 70)
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы