Предложение работодателя об увольнении, удаленная работа под угрозой, запись разговора для суда
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3552953
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации, согласно ст. 152 Трудового кодекса РФ, работник вправе направить работодателю заявление об увольнении по собственному желанию. Если работник добровольно согласен на увольнение, то работодатель не может удерживать его силой от увольнения. В данной ситуации, поскольку работник согласен на увольнение по собственному желанию, нет оснований для судебного разбирательства.
Для решения данного вопроса не требуются специальные документы.
Статья 81 Трудового кодекса РФ - Увольнение по инициативе работодателя. Статья 78 Трудового кодекса РФ - Увольнение по собственному желанию работника. Статья 67 Трудового кодекса РФ - Режим работы работника при выполнении трудовых обязанностей на дому
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы