Работающий пенсионер: увольнение с работы и опекунство школьника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3469486
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель может уволить пенсионера, являющегося опекуном 16-летнего школьника, только при наличии законных оснований для увольнения. Опекунство не является препятствием для трудовой деятельности. Если работодатель решает уволить пенсионера, он должен соблюдать процедуру увольнения, предусмотренную Трудовым кодексом Российской Федерации.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:
- Трудовой договор между работником и работодателем
- Приказ об увольнении, предоставленный работодателем работнику
Данный вопрос регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Статьи, применимые к увольнению работника, в данном случае:
- Статья 76 ТК РФ: Увольнение по инициативе работодателя
- Статья 77 ТК РФ: Ограничения на увольнение работника
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы