Работающий с лодыжкой: возможно ли продолжать работу в экстремальных условиях?

В данной ситуации важно обратиться к специалисту по медицинскому праву для получения консультации о порядке выписки из больничного листа. Также можно обратиться к профсоюзу или к представителю работодателя для решения данной проблемы в рамках трудовых отношений. Если все эти способы не помогут, можно обратиться к юристу для защиты своих прав в судебном порядке.

Для решения данного вопроса, необходимо собрать следующие документы:

1. Справка об обстоятельствах, при которых произошло травмирование.
2. Медицинская документация, подтверждающая состояние здоровья работника.
3. Заявление от работника о продлении лечения и отсрочке выписки.
4. Рабочий договор и любые другие документы, связанные с занятостью на производстве.

Следующим шагом должно стать обращение к руководству предприятия и объяснение ситуации. Работник может попросить работодателя об организации обследования другим врачом или экспертизы, если он не согласен с мнением врача, который его лечит. Если работодатель не готов помочь в решении вопроса, то работник может обратиться в трудовую инспекцию для получения консультации по этому вопросу.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 182, 183, 191, 192. Медицинские стандарты Российской Федерации, Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 30.06.2016 N 419н "Об утверждении стандартов медицинской помощи в отношении профессиональных заболеваний". Налоговый кодекс Российской Федерации.