Работающий пенсионер: пересчет пенсии при возврате на работу и как избежать потери перерасчета

Здравствуйте! При условии, что вы работаете по трудовому договору и накапливаете трудовой стаж, увольнение с работы не приведет к утрате статуса работающего пенсионера. Однако, если вы планируете работать через месяц после увольнения, возможно, вы не успеете подать заявление на пересчет пенсии. В связи с этим, рекомендуем обратиться в органы пенсионного фонда для получения конкретной информации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации и предоставить следующие документы:

1. Заявление на перерасчет пенсии.
2. Трудовую книжку с отметками о работе на момент увольнения и приема на работу после перерыва в трудовой деятельности.
3. Справку о заработной плате за последние 2 года работы, предшествующих дате увольнения.
4. Копию трудового договора (контракта) и приказа о приеме на работу с 1 сентября.

В данном случае, проведение перерасчета пенсии зависит от времени оформления заявления на перерасчет пенсии и скорости обработки заявления в Пенсионном фонде Российской Федерации, поэтому необходимо планировать сроки увольнения и приема на работу таким образом, чтобы оставалось достаточно времени на выполнение всех процедур. Однако исходя из действующего законодательства, при повторном трудоустройстве в течение года, перерасчет не осуществляется, поэтому необходимо также учесть этот момент при планировании дальнейших шагов.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае, включают следующее:

• Статья 17.14 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17 декабря 2001 года (№ 173-ФЗ) - права и обязанности работодателя и работника при сочетании работы и выплаты пенсии;
• Статья 17.19 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17 декабря 2001 года (№ 173-ФЗ) - порядок перерасчета трудовой пенсии при изменении стажевого и заработного периода;
• Статья 17.22 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17 декабря 2001 года (№ 173-ФЗ) - ограничения по работе лиц, получающих трудовую пенсию.

Также стоит обратить внимание на документы, регулирующие работу в школе и устанавливающие правила приема и увольнения работников, в том числе пенсионеров.