Работаю неофициально в художественной школе: как избежать проблем с оплатой и отвечать за себя самостоятельно

Здравствуйте! Если ваше трудовое отношение не оформлено документально, то в соответствии с законодательством Российской Федерации ваша работа является незаконной. Для того чтобы защитить свои трудовые права, необходимо обратиться к работодателю с требованием оформить ваше трудовое отношение в соответствии с законодательством. В случае отказа работодателя или нежелания с ним общаться, необходимо обратиться за помощью к профсоюзу или организациям, занимающимся защитой трудовых прав работников.

Для решения данной ситуации потребуется следующая документация:

1. Договор о найме обучающихся на образовательную программу в художественной школе, если такой договор был заключен.

2. Документы, подтверждающие отработанные часы учителем: расписание занятий и график работы, удостоверение личности (паспорт или иное удостоверение), трудовой договор (если был заключен).

3. Документы, подтверждающие факт того, что числение отработанных часов за другим учителем является неофициальным: письменные договоренности, сообщения и электронные письма, иные доказательства (свидетельские показания и т. д.).

4. Документы, подтверждающие факт отпуска со службы, на которые учителя отлагают свое неофициальное трудоустройство: заявление об отпуске, копии отметок в табеле учета рабочего времени, трудовой договор (если был заключен).

5. Официальный запрос на обследование на месте работы обучающегося, составленный представителем органов труда (например, инспектором Государственного инспектората труда).

Для решения этой ситуации Вы можете обратиться в соответствующие органы или юриста, чтобы получить правовую защиту.

Статья 303 Трудового кодекса РФ "Заключение, изменение и расторжение трудового договора", статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Невыполнение или ненадлежащее выполнение работником трудовых обязанностей".